Livre blanc · IFTTD · saison 25-26
En douze mois, écrire du code a cessé d'être le cœur du travail de développement. IFTTD a passé la saison à recevoir celles et ceux qui explorent les nouvelles façons de produire du logiciel, et qui, semaine après semaine, ont raconté leur métier en train de changer sous leurs mains.
Ce livre blanc tire six apprentissages de ces 40 conversations. Tout son contenu est lisible ici, à trois profondeurs : l'essentiel en trois minutes, chaque apprentissage en une minute, ou le texte intégral.
Qui est passé au micro
Une saison entière passée avec les gens qui décident, construisent et encaissent la transformation en cours : ceux qui déploient des agents en production, révisent leurs pratiques de revue de code, recrutent (ou ne recrutent plus), et arbitrent où partent leurs données. Tous parlent de ce qu'ils font, pas de ce qu'ils prévoient.
Adobe
Alan
Alpic
AWS
Believe
Bodyguard
Broadcom
Clever Cloud
CodSpeed
Dialog
Digital Substrate
Docker
Fabriq
Figma
Fruggr
GitHub
Gleamer
Google
Gradle
Hexa
Kalvad
Karos
Kestra
Konvu
Kyutai
Les Furets
ManoMano
Microsoft
Pennylane
Restos du Cœur
Sensome
Sharelock
Strapi
TechTown
The Allyance
YeesoDe la scale-up française au groupe américain, de l'éditeur open source à l'association : les 40 transcriptions ont été lues en entier, une par une. Chaque citation de ce livre est un verbatim, sourcé au numéro d'épisode, et tous sont réécoutables ici.
Niveau 1 · trois minutes
Six phrases, cinq chiffres. Chaque apprentissage s'ouvre ensuite d'un clic.
Fin 2025, les assistants sont devenus des agents : la valeur du dev quitte l'écriture du code pour la compréhension du problème et l'orchestration.
Les agents produisent plus de code que les humains ne peuvent en relire : la boucle de contrôle craque, et personne n'a tranché entre tout relire, tout outiller ou tout fermer.
Les seniors sont démultipliés, les juniors fragilisés — mais aucune boîte ne survivra sans former ses seniors de demain.
La souveraineté a changé de définition : ce n'est plus où dorment vos serveurs, c'est si vous accédez à votre data quand vous en avez besoin.
Aucune méthode ne sauve un projet sans les humains qui y adhèrent ; la nouvelle limite du système n'est plus la machine, c'est la fatigue.
L'IA ne périme pas les fondamentaux : elle récompense le typage, les tests et l'architecture — et punit leur absence.
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Niveaux 2 et 3
Chaque apprentissage a sa page, où la lecture s'approfondit à votre rythme : l'essentiel, puis le contexte, puis le chapitre entier avec ses citations et ses épisodes.
Apprentissage 1
En un an, l'IA est passée du régulateur de vitesse au taxi autonome — et le dev a changé de siège.
Apprentissage 2
Les agents produisent mille fois plus de code que nous ne pouvons en relire — et personne n'a encore de vraie réponse.
Apprentissage 3
Les seniors n'ont jamais été aussi productifs, les juniors jamais aussi peu embauchés — et personne ne sait encore quel métier leur transmettre.
Apprentissage 4
La souveraineté numérique a quitté les tribunes pour entrer dans les comités de direction : ce n'est plus un débat, c'est un risque opérationnel.
Apprentissage 5
Scrum était en place, les tests existaient, le framework était certifié — et ça a quand même cassé.
Apprentissage 6
L'année où l'on a découvert que l'IA ne périme pas les fondamentaux : elle les récompense.
Pour refermer
Ce que je retiens, ce que je ne sais pas, et pourquoi j'ai toujours mon clavier.
Pour ouvrir
Sept ans de podcast, 370 épisodes, et une saison qui se coupe en deux.
40 épisodes, un avant, un après — et pendant ce temps, la tech.
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